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必要な労働力を必要な期間だけ投入出来るうえ、人件費を固定費から変動費に移行できます。
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募集費用、福利厚生費の大幅な削減にもつながるうえ、採用・解雇などにまつわる手間も不要!
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| 従業員の業務負担が軽減され、その定着にもつながり、さらに年間を通じて安定した営業方針を立てることが出来ます。 | ||
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正社員(募集経費+給与)
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当社スタッフ(9時間拘束)
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(12,000円×22日) |
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差額:129.000円!!一人だけでもこんなに違います。
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| 募集広告掲載・面接・勤怠管理・給与支払処理など、人事に関する多くの手間を省くことが出来ます。これが「人材アウトソーシング」の大きなメリットです。 | ||
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※上記のデータは1ヶ月に掛かる費用の一例です。 |
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